¿Es cierto que hay más hombres que mujeres ocupando cargos
de responsabilidad? Y, ¿Es cierto también que dentro de un mismo puesto mujeres
y hombres no obtienen el mismo salario?
Pues sí, según demuestra un artículo publicado por Hosteltur el 24 de
enero de 2014 de la mano de David Mora Gómez, el cual afirma que estos
problemas se hacen tan notables ahora que es docente en la universidad como
cuando era estudiante.
Según nos cuenta David, a pesar del mayor número de mujeres
que de hombres estudiando turismo solo un pequeño porcentaje de estas acaba por
ocupar algún puesto de máxima responsabilidad. Además los hombres cobran entre
un 10 y un 15% más a lo hora de desempeñar el mismo trabajo.
Cierto es que España y Europa se encuentran en una situación
mucho mejor que, por ejemplo, la vivida en África o Latinoamérica pero aún así
se siguen dando casos como Reino Unido en el que el hombre llega a cobrar un
30% más que la mujer. Además de que esta ocupa muy pocos puestos dentro de la
administración de las principales compañías turísticas.
Dentro de nuestro país no mejora mucho la situación ya que
solo dos de las diez principales empresas turísticas españolas cuentan con CEO
mujeres (Riu y AirEuropa) mientras que el resto cuentan con hombres al mando.
No obstante, parece extraño que en el ámbito público
predominen notablemente las mujeres ya sea a nivel nacional (Secretaria de
Estado de Turismo y la Directora General de Turismo) o a nivel regional (Marian
Muro en Cataluña o Mónica Figueroa en La Rioja).
Volviendo a las cifras del sector, el Informe Anual de
Empleo en el Sector Turístico en España en 2012 deja claro como el número de
mujeres que trabaja en este sector disminuye con los años, como hay menos
mujeres con contrato indefinido o más trabajando a tiempo parcial a pesar de
estar mejor cualificadas que los hombres.
Una vez analizados todos estos datos es necesario aplicar
medidas que acaben con la discriminación laboral y como dice Harriet Green,
consejera delegada de Thomas Cook, el ADN de un buen director no va vinculado
al sexo y hay que luchar para que la mujer alcance cada día más cargos de
responsabilidad dentro de las grandes compañías.
Entrada realizada por Elena de Dios
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